Magazine PROF n°9

L'info 

Du neuf pour les fins de carrière

Article publié le 01 / 03 / 2011.
Article paru en ligne uniquement.

Fin mars 2011, les ministres Simonet et Marcourt ont remis un projet d’accord sectoriel 2011-2012 aux représentants des syndicats et des pouvoirs organisateurs qui, à l’heure de mettre ce numéro sous presse, le soumettaient à consultation.

Ce projet prévoit de repousser de 55 à 58 ans la possibilité de partir en disponibilité précédant la pension de retraite (DPPR), tout en donnant la possibilité d’un allègement de la charge horaire à partir de 55 ans. Le nouveau système, mis en place en 2012, concernera les personnes qui n’ont pas atteint 55 ans au 31 décembre 2011.

Il prévoit une augmentation de 120 € (dont 60 € en 2011) de la partie fixe de la prime de fin d’année (14 millions d’euros). Pour l’enseignement obligatoire, une enveloppe de 7,5 millions d’euros financera la nomination de 100 puéricultrices et la création de 64 postes de psychomotriciens (3,18 millions), la revalorisation du traitement des directeurs et inspecteurs du fondamental (1,8 million), le passage des plus petits barèmes à 13 750 € (2,03 millions), la correction d’anomalies dans l’attribution du barème 501, des moyens supplémentaires destinés au CPMS pour l’intégration (500 000 €), et une carte professionnelle octroyant des avantages.

Les 2,5 millions d’euros destinés à l’Enseignement supérieur permettront notamment la valorisation de tous les docteurs émargeant à l’allocation de fonctionnement (800 000 €), le remboursement intégral des frais de transport en commun (700 000 €) et des corrections d’anomalies barémiques diverses (500 000 €). Dès 2012, une enveloppe de 10 millions d’euros sera dégagée en faveur de politiques nouvelles en matière de formation initiale et continuée et de soutien des jeunes enseignants. Cette enveloppe servira notamment à pérenniser les mesures de tutorat.

D. C.