Quel est le salaire d'un enseignant ?

 

 

Indexation des salaires du personnel enseignant

> pour en savoir plus

Dans l’enseignement belge francophone, on ne parle pas de salaires mais de barèmes qui donnent droit à une rémunération.

Le barème dépend de votre niveau d’études et du titre. Le titre désigne les diplômes requis pour donner les cours (titre requis, suffisant, de pénurie ou de pénurie non listé).

Si vous avez le « titre requis » pour la fonction, vous gagnerez mieux qu’un « titre suffisant » ou « de pénurie ». En effet, les montants sont dégressifs selon le niveau de titre.

Cette différence est valable autant dans l’enseignement de plein exercice que dans l’enseignement de promotion sociale.  

De manière générale, il existe 5 barèmes de base dans l’enseignement belge francophone. Ils varient en fonction du diplôme reconnu et selon le niveau d’enseignement enseigné. 
 

 


> Télécharger les barèmes   /   XLS

 

Comment sont indexés les salaires des enseignants ?


A partir du 1er juin 2024, les salaires seront indexés de 2% dans la fonction publique. Cette mesure concerne donc les traitements et subventions-traitement des membres des personnels de l'enseignement.

L'indexation des allocations sociales et des salaires dans la fonction publique est effectuée automatiquement dès que l'indice lissé atteint une certaine valeur, appelée indice-pivot.

L'indice pivot ayant été dépassé en avril 2024, les allocations sociales sont augmentées le mois suivant (soit en mai 2024). Les salaires dans la fonction publique sont également augmentés deux mois après (soit en juin 2024).

Le 1er juin 2024, les salaires du secteur public - dont les traitements et subventions-traitements des membres des personnels de l'enseignement – seront donc indexés de 2 %. Le coefficient à utiliser pour l'adaptation des grilles de barèmes est 2,0807 (ancien coefficient 2,0399).
 

 
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Cadre légal


Dans l’enseignement subventionné, applicable à l’ensemble des réseaux :
 


Pour les membres du personnel de l’enseignement engagés avant 2014 et dont la situation était plus intéressante avant la réforme des titres et fonctions :