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Délégué au contrat d'objectifs (DCO), Directeur de Zone (DZ): épreuve orale

 

Quelques informations sur l’épreuve orale :

Quand ?

Du lundi 14 janvier au vendredi 15 février 2019

Où ?

Dans les bureaux de l’Administration générale de l’Enseignement, avenue du Port 16 à 1080 Bruxelles

Pour qui ?

Pour les 150 candidats DCO les mieux classés et les 12 candidats DZ les mieux classés qui auront été convoqués par mail entre le 8 et le 11 janvier 2019.

De quoi s’agit-il ?

La partie orale de l’épreuve consiste en un entretien devant un jury ( https://www.gallilex.cfwb.be/document/pdf/45687_000.pdf ).

Pour les candidats DCO, la partie orale porte exclusivement sur la compétence technique de communication orale et sur les compétences génériques et comportementales «gestion de l’information», «gestion des collaborateurs», «gestion des relations», «gestion de son fonctionnement personnel» du profil des compétences repris en annexe de la circulaire 6890 :   Circulaire 6890 : Appel public à candidatures - Epreuve d’admission au stage – Fonctions de promotion de Délégué au contrat d’objectifs (DCO) - 53 emplois à pourvoir .

À l’exception de la compétence «gestion des collaborateurs» qui est notée sur 10 et de la compétence «gestion de son fonctionnement» qui est notée sur 30, les autres compétences sont notées sur 20. 

A l’issue des deux parties de l’épreuve d’admission au stage dans des emplois de fonction de promotion de Délégué au contrat d’objectifs, le(s) jury(s) établit/établissent un classement général unique des candidats à la fonction de DCO ayant présenté l’épreuve orale, lequel est ensuite décliné par groupement de zones selon le choix opéré par les candidats dans leur candidature.

Pour établir ce classement, il est tenu compte de la cotation obtenue par les candidats jusqu’à la deuxième décimale.

Pour les candidats DZ, la partie orale porte exclusivement sur la compétence technique de communication orale et sur les compétences génériques et comportementales «gestion de l’information», «gestion des collaborateurs», «gestion des relations», «gestion de son fonctionnement personnel» du profil des compétences repris en annexe de la circulaire 6891 :  Circulaire 6891 : Appel public à candidatures - Epreuve d’admission au stage – Fonctions de promotion de Directeur de Zone (DZ) – 4 emplois à pourvoir .

À l’exception de la compétence «gestion des collaborateurs» qui est notée sur 10 et de la compétence «gestion de son fonctionnement» qui est notée sur 30, les autres compétences sont notées sur 20. 

La note finale de l’épreuve orale est ramenée à un total de 50 points. La cotation attribuée s’arrête à la deuxième décimale.
A l’issue des deux parties de l’épreuve d’admission au stage dans des emplois de fonction de promotion de Directeur de zone, le jury établit un classement général unique des candidats à la fonction de DZ ayant présenté l’épreuve orale, lequel est ensuite décliné par groupement de zones selon le choix opéré par les candidats dans leur candidature.

Pour établir ce classement, il est tenu compte de la cotation obtenue par les candidats jusqu’à la deuxième décimale.

La note finale de l’épreuve orale, tant pour les candidats DCO que pour les candidats DZ, est ramenée à un total de 50 points. La cotation attribuée s’arrête à la deuxième décimale.