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Communiqué de presse du Cabinet de Madame la Ministre I. Simonis

 


Valorisation salariale pour certains professeurs de l'Enseignement de promotion sociale

27 mai 2016

Les professeur-e-s de l'enseignement de promotion sociale, titulaires d'un master ou d'une licence et qui enseignent dans l'enseignement secondaire inférieur, pourront désormais être rémunérés au barème 501, l'échelle barémique correspondant à leur niveau d'étude.

Sur proposition de la Ministre en charge de l'Enseignement de promotion sociale, Isabelle Simonis, le Gouvernement vient en effet de marquer son accord en première lecture sur le texte réglementaire permettant l'application de cette disposition.

Une partie des professeur-e-s concernée par cette mesure percevra cette augmentation salariale dès le 1er septembre 2016. Les autres bénéficiaires pourront quant à eux prétendre à cette valorisation progressivement à partir de 2017.

Seront automatiquement visés par cette mesure en 2016 :

Les membres du personnel porteurs d'un master ou d'une licence ET titulaires d'une agrégation de l'enseignement secondaire inférieur, soit 28 professeurs selon l'Administration générale de l'Enseignement.

Pourront prétendre à cette revalorisation salariale dès 2017 :

Les membres du personnel agrégés de l'enseignement supérieur ;

Les membres du personnel titulaires d'un diplôme de niveau universitaire complété par le certificat d'aptitudes pédagogiques (CAP) ou le certificat de cours normaux techniques moyens (CNTM); qui auront suivi et réussi une « formation spécifique à la pédagogie du degré inférieur » organisée par l'Enseignement de promotion sociale, soit environ 250 professeur-e-s.

Afin de garantir cette revalorisation salariale, un budget total d'environ 1,1 million d'euros a été provisionné : 105.000 euros ont été budgétés pour l'augmentation automatique de 2016 et 3 tranches de 350.000 euros seront ensuite libérées annuellement.

« Cette mesure salariale, prise dans le respect de la concertation syndicale et en application de l'accord sectoriel, va pouvoir rétablir un équilibre des barèmes salariaux inhérents à la fonction publique. Elle va aussi concrètement permettre à près de 250 professeurs d'avoir la possibilité de faire augmenter leur salaire mensuel net moyen de près de 400 euros en fin de carrière » conclut la Ministre Simonis.