Enseignement.be - Délégué au contrat d’objectifs (DCO), Directeur de zone (DZ): deuxième vague de recrutement - épreuve écrite

banner du site

Menu Enseignement.be

logo des recours FAQ CEB CE1D CESS
logo du site Mon Espace
logo du pacte d'excellence
logo FAQ+
logo des annuaires scolaires
logo espace enseignant
logo des communiques de presse
logo du magazine PROF
 

ATTENTION: cette page est désactivée et n'est pas visible par les internautes.
Toutefois, vous pouvez la voir car vous êtes connecté à l'intranet de la Fédération Wallonie Bruxelles.

ATTENTION: cette page est visible uniquement depuis l'intranet de la Fédération Wallonie Bruxelles.

ATTENTION: cette page n'est normalement plus visible du tout.

ATTENTION: cette page n'est plus visible du tout depuis le 99-99-9999 à 99:99.

ATTENTION: cette page ne sera visible qu'à partir du 00-00-0000 à 00:00.

Délégué au contrat d’objectifs (DCO), Directeur de zone (DZ): deuxième vague de recrutement - épreuve écrite

 

Pour qui ? 

Toutes les personnes dont la candidature aura été validée par le jury. Les convocations seront envoyées par mail uniquement, le 03 ou le 04 septembre 2019.

Informations pratiques

Quand ? 

Le samedi 07 septembre 2019

  • De 09h00 à 11h30 : 1re partie, commune à tous les candidats, DCO et DZ,
  • De 11h30 à 13h00 : 2e partie, uniquement pour les candidats DZ

Où ? 

  • Bruxelles
    Université libre de Bruxelles - Campus du Solbosch Auditoire UD2.120 - Avenue Franklin D.Roosevelt 50, 1050 Bruxelles
  • Namur
    Université de Namur - Auditoire Adam Smith - Rempart de la Vierge 8, 5000 Namur 
  • Liège
    Université de Liège - Complexe Opéra-Amphithéâtres - 
    Galerie Opéra - Auditoire Noppius - Place de la République française 35, 4000 Liège
  • Mons
    UMONS - Grands Amphithéâtres - Campus Plaine de Nimy, Salle Van Gogh - Avenue du Champ de Mars 8, 7000 Mons

De quoi s’agit-il ? 

L’épreuve écrite consiste en un questionnaire à choix multiples.

Il comporte des questions de jugement situationnel et des questions théoriques. Afin de préparer cette épreuve, vous trouverez ci-après les textes sur lesquels vous êtes susceptibles d’être interrogés :

Pour votre bonne information, consultez aussi :

Les compétences évaluées sont définies dans les profils des compétences, repris en annexe dans la  Circulaire 7188 : Appel public à candidatures - Epreuve d’admission au stage – Fonctions de promotion de Directeur de zone (DZ) - 5 emplois à pourvoir (parue le 20-06-2019)  pour les DCO, et la  Circulaire 7189 : Appel public à candidatures - Epreuve d’admission au stage – Fonctions de promotion de Délégué au contrat d’objectifs (DCO) - 36 emplois à pourvoir (parue le 20-06-2019) pour les DZ.

Cotation ?

Pour les DCO :

  • La compétence spécifique portant sur « les connaissances élémentaires et compréhension des enjeux et modalités de mise en œuvre du Pacte pour un Enseignement d’excellence ; adhésion à ces enjeux » : / 20 ;
  • La compétence générique et comportementale « gestion des tâches » : / 20 ;
  • Chacune des autres compétences : / 10.

Pour les DZ :

  • La compétence spécifique portant sur la « Bonne connaissance et compréhension des enjeux et modalités de mise en œuvre du Pacte pour un Enseignement d’excellence ; adhésion à ces enjeux » : / 20 ;
  • La compétence générique et comportementale « gestion des tâches » : / 20 ;
  • Chacune des autres compétences : / 10.

 

Dans les deux cas, la note finale de l’épreuve écrite est ramenée à un total de 50 points. La cotation attribuée s’arrête à la deuxième décimale.

Les 105 candidats DCO et les 15 candidats DZ les mieux classés à l’épreuve écrite seront convoqués par mail le 17 ou le 18 septembre 2019 à l’épreuve orale de sélection.

Au terme des deux épreuves (écrite et orale), le décret du 13 septembre 2018 stipule en son article 144, §3 : « Le jury est chargé d'établir un classement général, par fonction, des candidats. L'épreuve écrite est évaluée sur 50 points. L'épreuve devant le jury est évaluée sur 50 points. Pour être pris en considération dans le classement général, un candidat doit obtenir un minimum de 50 points sur le total de 100 points de l'ensemble des épreuves. Le classement général est ensuite décliné en classements par groupement de zones en fonction du ou des groupements de zones pour lequel ou lesquels le membre du personnel se porte candidat.»