Enseignement.be - Délégué au contrat d’objectifs (DCO), Directeur de zone (DZ): deuxième vague de recrutement - épreuve orale

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Délégué au contrat d’objectifs (DCO), Directeur de zone (DZ): deuxième vague de recrutement - épreuve orale

 

Pour qui ?

Pour les 105 candidats DCO les mieux classés et les 15 candidats DZ les mieux classés qui auront été convoqués par mail entre le 17 et le 18 septembre 2019.

Informations pratiques

Quand ?

Du lundi 23 septembre au mercredi 06 novembre 2019

Où ?

Dans les bureaux de l'Administration générale de l'Enseignement, avenue du Port 16 à 1080 Bruxelles

De quoi s'agit-il ?

La partie orale de l'épreuve consiste en un entretien devant un jury (l'arrêté de composition du jury, approuvé le 12 juin 2019 par le gouvernement, a été publié au  Moniteur belge le 01 juillet 2019).

Pour les candidats DCO, la partie orale porte exclusivement sur la compétence technique de communication orale et sur les compétences génériques et comportementales «gestion de l'information», «gestion des collaborateurs», «gestion des relations», «gestion de son fonctionnement personnel» du profil des compétences repris en annexe de la  Circulaire 7189 : Appel public à candidatures - Epreuve d’admission au stage – Fonctions de promotion de Délégué au contrat d’objectifs (DCO) - 36 emplois à pourvoir (parue le 20-06-2019) .

À l'exception de la compétence «gestion des collaborateurs» qui est notée sur 10 et de la compétence «gestion de son fonctionnement» qui est notée sur 30, les autres compétences sont notées sur 20. 

A l'issue des deux parties de l'épreuve d'admission au stage dans des emplois de fonction de promotion de Délégué au contrat d'objectifs, le(s) jury(s) établit/établissent un classement général unique des candidats à la fonction de DCO ayant présenté l'épreuve orale, lequel est ensuite décliné par groupement de zones selon le choix opéré par les candidats dans leur candidature.

Pour établir ce classement, il est tenu compte de la cotation obtenue par les candidats jusqu'à la deuxième décimale.

Pour les candidats DZ, la partie orale porte exclusivement sur la compétence technique de communication orale et sur les compétences génériques et comportementales «gestion de l'information», «gestion des collaborateurs», «gestion des relations», «gestion de son fonctionnement personnel» du profil des compétences repris en annexe de la  Circulaire 7188 : Appel public à candidatures - Epreuve d’admission au stage – Fonctions de promotion de Directeur de zone (DZ) - 5 emplois à pourvoir (parue le 20-06-2019) .

À l'exception de la compétence «gestion des collaborateurs» qui est notée sur 10 et de la compétence «gestion de son fonctionnement» qui est notée sur 30, les autres compétences sont notées sur 20. 

La note finale de l'épreuve orale est ramenée à un total de 50 points. La cotation attribuée s'arrête à la deuxième décimale.
A l'issue des deux parties de l'épreuve d'admission au stage dans des emplois de fonction de promotion de Directeur de zone, le jury établit un classement général unique des candidats à la fonction de DZ ayant présenté l'épreuve orale, lequel est ensuite décliné par groupement de zones selon le choix opéré par les candidats dans leur candidature.

Pour établir ce classement, il est tenu compte de la cotation obtenue par les candidats jusqu'à la deuxième décimale.
La note finale de l'épreuve orale, tant pour les candidats DCO que pour les candidats DZ, est ramenée à un total de 50 points. La cotation attribuée s'arrête à la deuxième décimale.